(Q&A)
Q1、公司的校园招聘流程是什么样的? |
答:首先,我们在线或宣讲会现场收集毕业生简历,并对简历进行初步筛选。接着,我们会安排性格测试及面试,一般面试有两轮,人力部、用人部门及相关分管的公司领导将参加面试。如果是应聘研发、测试类的岗位,我们将视情况安排笔试,考试的分数作为录用的参考因素。如果通过了所有考核,我们会与拟录用人员进行入职沟通,确认工作内容细节及收入结构,在双方没有异议的情况下,签署就业协议,在条件允许的情况下,公司可提供实习机会。 |
Q2、应届生参加面试时,需要携带哪些资料? |
答:应届生参加面试时,请携带本人的个人简历、就业推荐表及成绩单的复印件。 |
Q3、我也看到了“环球水务”公司的招聘信息,它们和环球体育之间是什么关系? |
答:环球水务是环球体育的子公司,在业务初创的时候,在组织上以事业部的形式存在,当业务打开局面后,为了让这个业务有更大的发展空间,需要给管理层更多的授权,并给员工更多的激励,因此将这个业务单元的组织形式从事业部改变为子公司,并给予这个业务单元独立的人事管理权,因此,大家可以遇到环球水务在校园招聘中单独召开的宣讲会。环球体育、环球水务的招聘职位是分离的,大家可以根据自己对职位的选择来投递简历。 |
Q4、应届生能够自己选择工作的部门吗? |
答:公司和学校是不一样性质的机构,公司要考虑的是整体的效率,任何决策都是要首先从工作需要的角度出发来考虑,在不影响工作需要的前提下,考虑个人的要求和兴趣,如果个人的要求和兴趣与工作需要有冲突,硬性的工作安排,可能适得其反,我们会调整工作安排,但这仍然是从有利工作的角度出发来考虑; |
Q5、应届毕业生进入公司后,公司会安排什么样的培训? |
答:应届毕业生入职后,将首先集中接受包括公司基本情况介绍、企业文化、规章制度、职业素养、职业礼仪等方面培训,然后根据岗位情况,接受各部门安排的工作技巧、产品知识类培训。 集中培训结束后,公司将为每位应届毕业生安排一个指导老师,指点毕业生一步步熟悉工作,引导应届毕业生逐步适应一个新环境。同时,人力资源部也会定期对应届毕业生的工作状况进行跟踪调查,给大家开辟多渠道的沟通方式,帮助应届毕业生完成从学生到社会人的转变。 |
Q6、应届毕业生进公司后,有什么样的发展空间? |
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答:公司是一个以“个人能力和所承担的责任”两大关键要素衡量和考核员工的,因此只要你有能力,只要你勇于承担责任,就不怕在环球没有发展的空间。
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Q8、环球体育是否给员工交纳社保? |
答:我司严格遵守国家的劳动法律法规,给每个正式员工缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险以及住房公积金。除此之外,环球体育的福利也十分健全,包括补充商业保险、过节费、带薪假期、通讯补贴等。 |
Q9、福州的工作、生活环境及物价水平如何? |
答:环球体育地处福建省会城市——福州。它是中国IT行业的发源地之一,IT行业起步较早,从早期的福建计算机厂开始,一直不断涌现出各种专业性的IT企业,有做硬件也有做软件的,有专注于证券、电信行业的,也有服务于电力、金融行业的。 福州又称“榕城”,因城市中植有许多榕树闻名,自然环境不错,周围有山有水,靠海,空气和气候都不错,城市绿化率很高;在交通方面,这些年高速公路的建设很快,到深圳、上海都是全程高速,大概只要10个小时多一些;福州还有一个称号是“有福之州”,地处海峡西岸,经济发展繁荣,与海外接触较广,是一个很好的居住场所。 福州的零售行业非常发达,沃尔玛、麦德龙、百安居、乐购等跨国公司都已在福州开业;福州不像大城市,生活压力不会那么大,环球的薪资,在福州属于中上水平,公司里很多员工都已经拥有私家车,可以自己开车上班。 |
您的应聘信息我们将及时回馈:
1、收到简历后10个工作日内,人力资源部将与符合基本条件的应聘者联络初试事宜;
2、通过初试的应聘者将在5个工作日收到复试通知;
3、复试后5个工作日内,未能最终入围的应聘者我们将通过体育邮件进行反馈;
4、人力资源部将在5个工作日内安排通过复试的应聘者进行录用意向沟通;
5、所有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”,如有合适的岗位我们将及时与您联系。
注意事项:
1、为了能及时联络上您,请在应聘资料上注明您有效E-mail地址和电话联系方式。
2、请在简历中具体说明您的工作经历,尤其是与应聘职位相关的工作经历。
3、为保证选人的过程公平有序,我们无法随时为您安排面试,为了节约您宝贵的时间,请根据我司的统一安排参加我们的面试。
4、所有应聘者资料,本公司将严格保密。
公司总部位于五一广场附近,如果您坐公交车到公司面试,可乘坐以下站点:1、公交仁德站;2、群众路站;
联系方式:
联系地址:福州市仓山区金岩路168号B座环球办公楼
邮政号码:350001
电 话:
联 系 人:杨先生
体育邮箱:(标题请以“姓名+应聘岗位+目前所在地”格式)